從1900座到2600座，從4萬(wàn)公里到8萬(wàn)公里……短短10年，浙江電網(wǎng)的變電站數(shù)量和輸電線路呈現(xiàn)連年增長(zhǎng)趨勢(shì)，而運(yùn)檢人數(shù)卻與10年前基本一致。

這一不對(duì)稱等式背后，是國(guó)網(wǎng)浙江電力在設(shè)備現(xiàn)代化管理之路上的變革和探索。

傳統(tǒng)電網(wǎng)設(shè)備管理模式遭遇挑戰(zhàn)

第一次工業(yè)革命后，大量設(shè)備投入到生產(chǎn)生活中，世界各國(guó)設(shè)備管理理念逐步萌芽。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)備管理得到不斷深化，呈現(xiàn)出多個(gè)階段的演進(jìn)特征：1950年以前的事后維修階段，1970年以前的定期維修階段和1970年以后的綜合管理階段，管理重點(diǎn)從單一關(guān)注維修設(shè)備到設(shè)備一生的管理和綜合效益最優(yōu)化。

在數(shù)字化浪潮和新型電力系統(tǒng)建設(shè)的推動(dòng)下，傳統(tǒng)設(shè)備管理模式正在不斷遭遇新挑戰(zhàn)。

以浙江電網(wǎng)為例，隨著新能源大規(guī)模集中并網(wǎng)和分布式電源帶來(lái)的電源結(jié)構(gòu)性變化，特高壓快速發(fā)展和配電網(wǎng)“有源化”延伸帶來(lái)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)性變化，電網(wǎng)“雙高、雙峰”特征日益凸顯，給電網(wǎng)設(shè)備安全運(yùn)行和可靠供電帶來(lái)新的考驗(yàn)。

電網(wǎng)的高質(zhì)量管理需要以高可靠性設(shè)備作為基礎(chǔ)。當(dāng)前，國(guó)網(wǎng)浙江電力系統(tǒng)設(shè)備新老并存，新設(shè)備尚處于不穩(wěn)定期，老舊設(shè)備基數(shù)大、隱患多，許多設(shè)備處于典型故障“浴盆曲線”兩端，設(shè)備運(yùn)維保障壓力持續(xù)加大。

此外，“人少設(shè)備多”也是當(dāng)前國(guó)網(wǎng)浙江電力面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。目前，國(guó)網(wǎng)浙江電力管轄35千伏及以上輸電線路8.24萬(wàn)公里，近10年增幅達(dá)87%；管轄變電站2661座，近10年增長(zhǎng)33.4%；變電容量76.24萬(wàn)兆伏安，近10年增長(zhǎng)131.3%?！半娋W(wǎng)及設(shè)備規(guī)模均保持快速增長(zhǎng)，而一線運(yùn)檢人員數(shù)量近10年基本持平，人員承載量增長(zhǎng)一倍左右。”國(guó)網(wǎng)浙江電力設(shè)備部副主任鄒暉表示。

浙江電網(wǎng)是典型的受端電網(wǎng)，外來(lái)電占全社會(huì)電力消費(fèi)的1/3。特高壓換流站是浙江電網(wǎng)外來(lái)電的核心樞紐。2025年迎峰度夏關(guān)鍵期，三大特高壓直流工程同時(shí)滿功率運(yùn)行，合計(jì)輸送功率約占全省用電負(fù)荷的21%，一旦關(guān)鍵設(shè)備故障導(dǎo)致功率損失，將直接威脅全省電力平衡，這對(duì)特高壓設(shè)備管理精度、技術(shù)研究深度、應(yīng)急響應(yīng)速度都提出了更高要求。

這些挑戰(zhàn)不僅存在于浙江電網(wǎng)，也是國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)面臨的共同難題，該如何破題？

2021年，國(guó)家電網(wǎng)公司提出現(xiàn)代設(shè)備管理體系構(gòu)想，發(fā)布《國(guó)家電網(wǎng)有限公司關(guān)于落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)建設(shè)現(xiàn)代設(shè)備管理體系的通知》，并在浙江召開(kāi)現(xiàn)代設(shè)備管理體系建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全力建設(shè)現(xiàn)代設(shè)備管理體系。

現(xiàn)代設(shè)備管理體系的浙江實(shí)踐

2025年是國(guó)網(wǎng)浙江電力構(gòu)建本質(zhì)安全、智能高效的現(xiàn)代設(shè)備管理體系關(guān)鍵之年。

近5年來(lái)，國(guó)網(wǎng)浙江電力堅(jiān)持先行先試，持續(xù)革新設(shè)備管理理念，穩(wěn)步推進(jìn)組織模式和業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，健全完善工作機(jī)制，積極建設(shè)應(yīng)用一系列新設(shè)備、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備管理的智慧化、精益化跨越，“浙江特色、國(guó)網(wǎng)領(lǐng)先、精益高效”的現(xiàn)代設(shè)備管理體系省域?qū)嵺`示范正在浙江逐步落地實(shí)踐。

國(guó)網(wǎng)浙江電力深度挖掘人工智能技術(shù)在專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)傳統(tǒng)人工巡視模式向“立體巡檢+集中監(jiān)控”的新一代輸電設(shè)備運(yùn)維模式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“主動(dòng)感知、主動(dòng)預(yù)警、主動(dòng)處置”主動(dòng)防御型輸電智慧運(yùn)檢模式，實(shí)現(xiàn)輸電設(shè)備的“可觀、可測(cè)、可控”。

近日，國(guó)網(wǎng)湖州供電公司運(yùn)檢人員操控?zé)o人機(jī)將X光檢測(cè)機(jī)器人投放到1000千伏安塘Ⅱ線上，機(jī)器人通過(guò)自身電機(jī)驅(qū)動(dòng)滾輪“行走”，到達(dá)耐張線夾附近，在地面人員的控制下進(jìn)行X光檢測(cè)，并基于AI圖像識(shí)別完成智能缺陷分析。

目前，國(guó)網(wǎng)浙江電力已實(shí)現(xiàn)220千伏及以上線路“無(wú)人機(jī)自主巡檢+可視化智能識(shí)別+分布式精確診斷”三個(gè)100%，110千伏線路無(wú)人機(jī)自主巡檢和重點(diǎn)區(qū)段可視化全覆蓋。在全省構(gòu)建地市級(jí)集中監(jiān)控班，將最小工作單元由專業(yè)班組向巡檢站延伸，打造“30分鐘應(yīng)急響應(yīng)圈”。

在變電領(lǐng)域，國(guó)網(wǎng)浙江電力積極優(yōu)化變電運(yùn)維中心組織架構(gòu)，構(gòu)建“運(yùn)檢監(jiān)”一體化集控站，推動(dòng)專業(yè)管理和技術(shù)管理體系下沉至集控站，讓運(yùn)維人員從信號(hào)的被動(dòng)接收者，轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)備狀態(tài)的主動(dòng)監(jiān)測(cè)者。

目前，國(guó)網(wǎng)浙江電力擁有運(yùn)檢雙資質(zhì)人員比例由2022年26.1%提升至71.2%，維護(hù)、檢測(cè)、消缺類工作已全部由運(yùn)維人員承擔(dān)。運(yùn)監(jiān)雙資質(zhì)人員比例由2022年36.5%提升至81.6%。

杭州城北集控站、紹興渡東集控站是國(guó)網(wǎng)浙江電力率先建設(shè)完成的示范集控站。集控站落地建成后，設(shè)備管理精細(xì)度增加50%以上，變電設(shè)備缺陷數(shù)壓降70%以上，實(shí)現(xiàn)重要缺陷動(dòng)態(tài)清零。

此外，數(shù)據(jù)顯示，浙江共有特高壓換流站3座、特高壓變電站3座、超高壓變電站53座，共同構(gòu)成了浙江省以“兩交三直”特高壓為骨干、500千伏“東西互供、南北貫通”、各電壓等級(jí)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。

國(guó)網(wǎng)浙江電力打造縱深推進(jìn)特高壓設(shè)備主人制建設(shè)。在這一模式下，特高壓站的每臺(tái)設(shè)備都有明確的“主人”，他們?nèi)缤O(shè)備的“全科醫(yī)生”，全面負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、缺陷消除和隱患排查等工作，確保設(shè)備始終處于健康狀態(tài)。

國(guó)網(wǎng)浙江電力還構(gòu)建“站長(zhǎng)—設(shè)備管理工程師—設(shè)備主人團(tuán)隊(duì)”換流站技術(shù)管理體系，做強(qiáng)站級(jí)“大腦”，提高指揮決策和應(yīng)急響應(yīng)效率。今年以來(lái)累計(jì)處置各類設(shè)備異常178項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了直流“零閉鎖”、調(diào)相機(jī)“零跳機(jī)”、主設(shè)備“零故障”跳閘，靈紹特高壓利用率常年保持全國(guó)領(lǐng)先。

現(xiàn)代設(shè)備管理體系的“未來(lái)式”

根據(jù)規(guī)劃，國(guó)網(wǎng)浙江電力到2026年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代設(shè)備管理體系建設(shè)全域覆蓋，這意味著現(xiàn)代設(shè)備管理體系建設(shè)將從“建成”走向“更好”。如何讓這個(gè)體系持續(xù)煥發(fā)活力？需要一些新的思考。

當(dāng)電網(wǎng)設(shè)備規(guī)模和設(shè)備管理承載能力矛盾不斷凸顯，原有的生產(chǎn)業(yè)務(wù)模式與新型電力系統(tǒng)省級(jí)示范區(qū)建設(shè)愈發(fā)不適配。國(guó)網(wǎng)浙江電力以深度優(yōu)化生產(chǎn)組織模式為抓手，嚴(yán)格規(guī)范核心業(yè)務(wù)管理，推動(dòng)技術(shù)管理向班組延伸，提高設(shè)備管理質(zhì)效。

在持續(xù)總結(jié)超特高壓屬地化成效的基礎(chǔ)上，國(guó)網(wǎng)浙江電力實(shí)施“運(yùn)維先下放、檢修后下放”兩步走，推動(dòng)縣域輸變電設(shè)備屬地化，逐步實(shí)現(xiàn)縣域110千伏及以下輸變電設(shè)備全部屬地運(yùn)檢。分層分級(jí)推進(jìn)全省深化設(shè)備主人制建設(shè)工作，打造“運(yùn)檢監(jiān)”一體集控站，作為設(shè)備主人制落地執(zhí)行最優(yōu)單元。

設(shè)備全過(guò)程管理涉及多個(gè)部門和專業(yè)，當(dāng)前在前端制造和投運(yùn)后期皆缺乏監(jiān)督。國(guó)網(wǎng)浙江電力探索打造新型技術(shù)監(jiān)督體系，通過(guò)全過(guò)程監(jiān)督、全過(guò)程管控、全專業(yè)協(xié)同、全要素保障，把好設(shè)備“入口關(guān)”，保障設(shè)備本質(zhì)安全。

在國(guó)網(wǎng)浙江電科院，國(guó)網(wǎng)浙江電力設(shè)立技術(shù)監(jiān)督秘書處、成立技術(shù)監(jiān)督部，各專業(yè)均落實(shí)監(jiān)督負(fù)責(zé)人。在11家地市公司，實(shí)體化建設(shè)技術(shù)監(jiān)督中心，推進(jìn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任基層落地。同時(shí)安排專業(yè)人員從設(shè)備可研、制造、安裝調(diào)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)開(kāi)展技術(shù)監(jiān)督。

設(shè)備高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展需要以高素質(zhì)技能人才為本，國(guó)網(wǎng)浙江電力加強(qiáng)核心隊(duì)伍建設(shè)，打造“能干會(huì)管”的設(shè)備管理隊(duì)伍。一方面積極開(kāi)辟員工多元化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)通道，圍繞設(shè)備全過(guò)程管理，加快培養(yǎng)一批“懂設(shè)計(jì)、懂設(shè)備、懂施工、懂運(yùn)檢、懂創(chuàng)新”的“五懂”人才。

另一方面，國(guó)網(wǎng)浙江電力構(gòu)建體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化的培訓(xùn)模式，通過(guò)集中自培、駐廠專培、跟班實(shí)習(xí)等形式，從能力上解決“不會(huì)干”的問(wèn)題。探索優(yōu)化考核激勵(lì)模式，按季度或月度兌現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果，從思想上解決“不肯干”的問(wèn)題。

科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一驅(qū)動(dòng)力。國(guó)網(wǎng)浙江電力將持續(xù)深化應(yīng)用人工智能技術(shù)，讓電網(wǎng)設(shè)備更精準(zhǔn)可靠。試點(diǎn)開(kāi)展智能倉(cāng)建設(shè)，通過(guò)智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存自動(dòng)盤點(diǎn)，24小時(shí)庫(kù)存無(wú)人化出入倉(cāng)。一旦遭遇抗臺(tái)搶險(xiǎn)等應(yīng)急作業(yè)，可快速精準(zhǔn)匹配搶修所需資源包。

國(guó)網(wǎng)浙江電力還探索打造基于智慧電纜隧道的智能巡檢示范區(qū)。以杭州、寧波和溫州作為試點(diǎn)，開(kāi)展四足機(jī)器人自主隧道巡檢建設(shè)，部署可視化檢測(cè)工作，運(yùn)用AI視頻分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電纜隧道智能監(jiān)控、異常精準(zhǔn)識(shí)別，進(jìn)一步提高電纜隧道運(yùn)維效率。

數(shù)智時(shí)代之下，沒(méi)有永遠(yuǎn)的傳統(tǒng)行業(yè)，只有永遠(yuǎn)的創(chuàng)新者。

電網(wǎng)設(shè)備的現(xiàn)代化，不僅是技術(shù)的升級(jí)，更是一場(chǎng)管理理念與體系的重塑，其深遠(yuǎn)意義，終將體現(xiàn)在每一度電的光明與溫暖之中。